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improvisacionAvanzadoTG-7.3.3

Improvisaciones pautadas — Un marco para la libertad

Trabajar áreas específicas a través de roles asignados intencionalmente. Crear situaciones a medida que desafían patrones limitantes.

Duración
20–40 min
Tamaño de grupo
6–16 personas
Espacio
Interior o exterior
Nivel
Avanzado
Intensidad
Alta
Mejor momento
Profundización

01Objetivo

Trabajar áreas específicas a través de roles asignados intencionalmente. Crear situaciones a medida que desafían patrones limitantes.

02Para qué sirve

Trabajar áreas específicas a través de roles asignados intencionalmente. Crear situaciones a medida que desafían patrones limitantes.

03Duración

Entre 20 y 40 minutos. Ajusta dentro de ese rango según el ritmo del grupo y el momento de la sesión.

04Tamaño de grupo

Recomendado para grupos de 6 a 16 personas. Con grupos más grandes, considera dividir en subgrupos o alargar las rondas para que todas las personas pasen.

05Nivel

Avanzado. Solo con grupo cohesionado, encuadre sólido y facilitación experimentada.

06Materiales

Ninguno

07Preparación del espacio

  • Espacio: Interior o exterior.
  • Despejar el suelo lo suficiente para que el grupo pueda moverse sin obstáculos.
  • Cuidar la luz, la temperatura y el sonido — un entorno estable sostiene el trabajo.
  • Tener a mano lo necesario antes de empezar para no romper la atención durante la actividad.

08Instrucciones paso a paso

El facilitador asigna roles diseñados para trabajar áreas concretas: - A alguien que necesita poner límites: *“una madre que defiende a su hijo.”* - A alguien que evita la vulnerabilidad: *“alguien que tiene que pedir ayuda desesperadamente.”* - A alguien que siempre cede: *“un negociador que no puede aceptar menos.”* Los roles deben ser suficientemente ficticios para crear distancia protectora, y suficientemente conectados con el área de trabajo.

09Rol del facilitador

⚠️ Actividad delicada: requiere experiencia y cuidado. Esta es la actividad más delicada del bloque. Pide conocer bien a los participantes. No se aplica en una primera sesión. Criterio operativo para asignar el rol: *“El rol debe estar a un paso del repertorio actual del participante, no a tres.”* Si alguien tiene terror a la agresividad, no le pones directamente en un rol furioso. Empiezas por algo más suave y avanzas en sucesivas sesiones. No expliques por qué asignas cada rol. El trabajo es experiencial, no intelectual.

10Riesgos y cuidados

Sin riesgos específicos señalados. Mantén el encuadre y observa el estado del grupo.

11Variantes

Sin variantes documentadas.

12Preguntas de integración

  • ¿Qué recursos tuviste que usar que normalmente no usas?
  • ¿Qué descubriste sobre ti al encarnar este personaje?

13Teoría relacionada

Capítulos del Manual de Teatro Gestalt que sostienen pedagógicamente esta actividad. Léelos para entender por qué y no solo cómo.

#patrones#limites#vulnerabilidad#personaje#grupo_completo#delicada

— Diego Marín Romera

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